8 Características de todo Profesional Exitoso

Educación Ejecutiva

“Siempre hay que soñar en grande y soñar constantemente, porque es muy triste fallar, pero es mucho más triste fallar en lo que no te gusta”

IMG_5715En términos coloquiales siempre se ha escuchado hablar sobre “oye, que buen profesionista, o qué profesional es esa persona”, lo que se dice con ello es que una persona es muy capaz, que hace las cosas muy bien a la primera, es ético y cumple lo que promete, toda persona en algún momento sabe lo que significa ese término.

Para el Dr. Enrique Alfonso Páez Moreno, hay una lista exhaustiva de cómo debe ser un Profesional, dicha lista ha sido desarrollada por él a lo largo de su carrera y experiencia como Socio – Director Nacional de Recursos Humanos de Deloitte México.

  • En primer lugar, ser un profesional es alguien que vive de sus ideas, el negocio de las neuronas; se debe saber que con una sola idea no se van a hacer millonarios, ni se va asegurar una vida cómoda; es más, como profesional, cualquier cosa que te haya traído éxito el día de hoy no te asegura que va a ser suficiente para garantizar tu éxito el día de mañana.

Por el enfatizar, se debe decir que la innovación y emprendimiento es un proyecto de mejora continua. Un profesional es alguien que antepone los intereses de sus clientes y de su gente sobre los de él, y no es porque se refiera o se dirija a la beneficencia, sino porque ésa es la rúbrica que llevan todos los procesos de creación de valor: número uno clientes, número dos tu gente y número tres, tú, (si hay utilidades). Desafortunadamente a veces la óptica empieza por el número tres.

  • Segundo lugar, hay muchas habilidades que son importantes y no te las enseñan normalmente en escuelas y una de ellas es, por ejemplo, crear tu marca personal.

Desarrollar tu marca personal basada en tu reputación va a ser tu mejor aliado y cierto es
que en este mundo no pasa nada mientras uno no vende o vende poco; entonces, es necesario pensar qué marca personal quieren llevar ahorita, en cuál están soñando y en cuál se van a convertir. Un profesional desafía positivamente el estatus quo y siempre cuestiona, siempre experimenta y siempre innova.IMG_5679

  • En tercer lugar, un profesional es alguien que crea su realidad. No espera a que le llegue pasivamente. Si tú llegas el día de mañana a tu empresa y dices “oye, aquí traigo mi diploma del Tecnológico de Monterrey, dame una gerencia”, te van a decir “¿Qué te pasa, porqué crees que tienes ese derecho?” Esto debe quedar claro, tú te lo ganas con base en tu capacidad de asumir responsabilidades y crear valor para la gente que está a tu alrededor y de tu determinación para haber buscado las oportunidades correctas.
  • En cuarto lugar, un profesional es alguien que desarrolla relaciones profesionales de largo plazo. Nadie trabaja en el vacío, los conocimientos no valen de nada mientras no los apliquen, mientras no creen valor; y el valor, de nuevo, no se crea mientras alguien no venda y otro no compre, esto se van a logra a través de relaciones personales. Tu marca personal basada en honestidad, genuino interés en ayudar a otros, desarrollar, capacitar y aprender de otros, si tú no sabes vender, convencer, persuadir todo se quedará en el tintero.

Todo profesional está destinado a hacer agentes de cambio.

  • Quinto lugar, ser un profesional, es ser un líder; en el medio se confundo el ser líder con el jefe, nada más diferente el líder es el que convoca, comunica y transmite el entusiasmo y pasión hacia una cosa. En Japón, por ejemplo se dice que puedes detectar a un líder porque cuando él no está nadie se da cuenta de su ausencia y su equipo trabaja tan bien que puede estar y no estar; pero realmente el liderazgo está basado en el aspecto personal y no abusa de su posición.
  • En sexto lugar, es ciudadano del mundo, alguien que protege a su comunidad, sus recursos y su planeta, la reflexión ante la presencia de los problemas no se debe esperar a alguien, se debe actuar a partir de una sola persona.
  • Séptimo, es humilde, la característica más importante y la gran diferencia la muestra todo profesional con un simple saludo.
  • Octavo lugar, es alguien con un gran sentido un propósito y gran sentido de trascendencia en cada paso, tiene contar con 4 elementos una capacidad técnica IMG_5936extraordinaria, inteligencia emocional, legado cultural, familiar o social y lograr crear grandes oportunidades.

Los estudios que obtienen les están dando un acervo espectacular de herramientas un relacionamiento muy particular con otros destacados profesionales, sin embargo, cuando se empieza a hablar de oportunidades, deben tener claro que las grandes oportunidades se crean, las cosas no caen por casualidad, tú las haces.

De esta manera el Dr. Enrique Alfonso Páez Moreno, Socio – Director Nacional de Recursos Humanos de Deloitte México, felicitó a los 399 egresados de Educación Ejecutiva del Tecnológico de Monterrey de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México el pasado 21 de abril, durante la ceremonia de entrega de diplomas en Campus Ciudad de México

En el evento también estuvo presente la Mtra. Ana María Álvarez Salazar, Directora general de Educación Ejecutiva y Vinculación de los Campus de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México; el Maestro Cristóbal Gaytán, Director Académico Educación Ejecutiva y Vinculación y el Mtro. Alejandro Castro, Director Comercial Educación Ejecutiva y Vinculación.

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