Son la Educación, Formación y Transformación Continua Directrices del Talento Innovador

TEC DE MONTERREY

Agencia Informativa

Isabel Chávez Palizada

 

Ma Carmen Jimenez

Programa de Desarrollo Ejecutivo: Big Data como estrategia de negocio (ZMCM) – Mtra. María del Carmen Jiménez

Ante la presencia de profesores y empresarios de diversas industrias del país y Europa, el Rector del Tecnológico de Monterrey, el profesor David Noel Ramírez Padilla hizo entrega de los Galardones en Educación Ejecutiva 2015 a docentes, líderes académicos y empresas comprometidas con la transformación de su región a través de la Educación Continua.

En una emotiva ceremonia celebrada el pasado 26 de noviembre, el Tecnológico de Monterrey reconoció a los principales actores de la Educación Ejecutiva en México, Europa y Latinoamérica; otorgando el Galardón en Educación Ejecutiva 2015 en tres categorías: Profesor de Educación Ejecutiva, Programa de Desarrollo Ejecutivo y Empresa o Institución Vinculada.

Destacó la asistencia de los representantes de las empresas reconocidas, entre ellas; Concretos Moctezuma, Ericsson, Intel y Gas Natural Fenosa que, junto con profesores y coordinadores académicos del Tecnológico de Monterrey recibieron su galardón.

“Los tiempos están cambiando, hoy en día las organizaciones tienen que ir tras esos seres humanos hambrientos de capacitación, de innovación y comprometidos en crear valor. En el Tecnológico de Monterrey creemos firmemente que como institución académica, preocupada de llevar más allá la función de la Educación Continua debe afianzar su vínculo con las organizaciones que creen en nosotros dentro y fuera de nuestras fronteras, convirtiéndonos en socios académicos orientados a crear valor para el mundo”, afirmó el Rector David Noel Ramírez durante su mensaje.

“Las organizaciones del futuro definen su crecimiento con base en su talento, un ser humano canalizado a través de un proceso de crecimiento intelectual que vive la experiencia de la transformación se convierte en talento innovador en constante crecimiento; es por ello que una empresa que no cree en la innovación, tiene sus días contados. En cambio, una empresa que invierte y cree en la capacitación y desarrollo constante de sus colaboradores, se integrará por naturaleza con gente ávida por innovar y crear diferenciadores que distingan a esa organización para garantizar una permanencia en el mercado a largo plazo”, agregó.

Programas innovadores 

Ericsson

Empresa Vinculada: Ericsson (Estado de México)

Además de realizar la entrega de Galardones en Educación Ejecutiva, el Rector del Tecnológico de Monterrey encabezó la premiación de los tres primeros lugares de la Convocatoria de Diseño de Programas Innovadores en Educación Continua; iniciativa dirigida por la Dirección de Estrategia e Inteligencia Competitiva, de la Vicerrectoría de Investigación, Posgrado y Educación Continua.

“Nuestra gratitud a los profesores y organizaciones que han desarrollado la importante labor de la educación continua; siéntanse orgullosos de ser parte de esta institución que cree firmemente que la educación, la formación y la transformación permanente son la llave para permanecer a largo plazo y ser parte de una historia importante que es trascender a través de la creación de valor que ofrece la capacitación continua”.

A continuación el listado completo de los ganadores en tres categorías Educación Ejecutiva, Desarrollo Ejecutivo y Empresa Vinculada y a las mejores propuestas de la Convocatoria de Diseño de Programas Innovadores en Educación Continua:

Profesor de Educación Ejecutiva
•    Guillermo Sandoval Benítez
•    Avelina González
•    Alberto Hernández
•    Adán López
•    Carlos Chee
•    Martín Burgos

Programa de Desarrollo Ejecutivo
•    Certificación Black Belt Six Sigma (ZMCM)
•    Big Data como estrategia de negocio (ZMCM)
•    Programa de Perfeccionamiento para Técnicos con el Ministerio de Educación del Gobierno de Chile
•    Programa SAVIA

Empresa Vinculada 

Guillermo Sandoval

Profesor de Educación Ejecutiva: Guillermo Sandoval Benítez

•    Metlife (Ciudad de México)
•    Ericsson (Estado de México)
•    Intel (Guadalajara)
•    Corporación Moctezuma (Cuernavaca)
•    Grupo Nutresa (Colombia)
•    Draexlmaier (San Luis Potosí)
•    Planta de Motores Ford de Chihuahua (Chihuahua)

Diseño de Programas Innovadores en Educación Continua

•    1er. Lugar. Mariana Alfaro Cendejas, “Diplomado en Recuperación en el Servicio”.
•    2do. Lugar. Gabriela Villareal Levy, “Diplomado en Ciencia e Innovación en Diabetes Mellitus 2016”.
•    3er. Lugar. Dr. Rajagopal, “Managing Innovation, Technology and Market Competitivness”.
•    Mención Especial. Ana Cecilia Castro Spinelli, “Planeación para el retiro”.
•    Mención Especial. Carlos Alejandro Díaz Tufinio, “Medicamentos Biotecnológicos y los Retos de la Biocomparabilidad”.
•    Mención Especial. Rubén Martín Mosqueda Almanz, “Determinación del Precio de Transferencia”.

Para saber más sobre los Galardones en Educación Ejecutiva 2015 se puede visitar:  http://sitios.itesm.mx/galardones/#home